品牌名稱 | 鄂州鳳凰山莊 | 投資金額 | 100~200萬 |
成立日期 | 2008-09-18 | 門店總數 | 58 |
經營范圍 | 商務酒店 | 適合人群 | 自由創業 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 否 |
品牌發源地 | 湖北 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
鄂州鳳凰山莊位于鄂州市中心風光旖旎的洋瀾湖畔,占地面積7.3萬余平方米。三面環湖,是一座按國際五星級標準建造的涉外大型飯店。南臨蓮花山風景區,北與黃州赤壁隔江相望,西靠鄂州西山旅游風景區?,F已成為湖北省很有檔次次的接待窗口和旅游定點單位之一。 鳳凰山莊環境優美、設施齊全,是個休閑度假的好去處。它擁有中、高、低檔房間200余套;設有大、中、小型會議室。餐飲美食由較好名家主理,在保留原汁原味的地方特色基礎上,汲取川、湘、粵、潮州菜系精華而自成特色。擁有多個貴賓包廂的中餐廳及酒吧、水上餐廳等設施,有服務優異的商務中心和旅行社,隨時滿足賓客的服務需要。
酒店四樓是商務會議及用餐、大型宴會等多功能廳,除了設計上別具一格,在功能性上更加齊全。酒店擁有大小會議廳5個,其中大的宴會廳——美逸廳面積700平米,無立柱挑高8米,可容納350人同時用餐或500人同時開會。
這里一到了晚上,就變成了另外一番光景:喝著帶有異國風情的老撾啤酒,吃著和夏天很配的特色小龍蝦,各式海鮮粵菜、垂涎欲滴的羊肉串,離開地心引力,享受食物的美好,吃的是不亦樂乎!
晚風輕吹,高坐在緊挨隴海高架的天空之城,遠眺車水馬龍的繁華夜色,和知心好友傾談眼下,生活的煩惱也許很快就隨之消散……
酒店擁有客房205間,設有庭院景觀陽房、豪華套房、客房及商務標準間等各類客房??头康目臻g同樣具備設計性,沒有奢華的堆砌,一進門就給人干凈和創意設計之感。
酒店大廳的字母墻,不僅是對傳統報紙打字機的懷念,也是寄托對活字印刷術的一種傳承與美好寓意,更是對報社大樓文化底藴的一種留念。字母墻前的回甘吧錯落擺放著的座椅,是定制的孤品。大廳矗立的圓柱,是水泥的原始色彩,未加任何修飾。
鄂州鳳凰山莊外立面采用的藍銀灰外墻板及外墻漆組成拼接感覺,呈現出低調的高品質感覺。鄂州鳳凰山莊門頭設計參考國際奢華品牌概念,材質使用高品質鋁板,給人感覺精致大氣,增加酒店外觀的價值感。鄂州鳳凰山莊時尚舒適,服務優,在市場上贏得一定口碑度。
品質扶持:鄂州鳳凰山莊在培養人才體系和追求產品和服務品質理念的基礎上,進行了戰略合作;
會員體系:會員,近千家門店;國內集團會員價值很高(498元/位198元/位),客戶忠誠度極高;
運營管理:基于IT大數據的管理系統,會員直銷體系(房晚銷售扶持、成本更低),STEP閉環管理體系;
經濟支持:借錢金額高達50%,資金即中檔酒店項目;
消費安全感:鄂州鳳凰山莊連鎖標準統一識別,顧客更有消費安全感,合格簡捷;
不操心籌建:鄂州鳳凰山莊供應鏈系統,專業工程指導團隊→扶持施工周期、施工質量及物資采購價格好;
鄂州鳳凰山莊準確定位:鄂州鳳凰山莊定位于舒適、高品質、高品位的經濟型酒店品牌,給消費者一種平民消費卻有星級的體驗。
鄂州鳳凰山莊客源優勢:面向廣大商務人士、自駕游、自助游客、政府一般出差人員等人群服務,客源廣闊。
專業管理:鄂州鳳凰山莊公司有專業的團隊提供系統的酒店服務及培訓,系統化的酒店管理系統,讓各加盟店可以更科學更輕松的管理酒店。
控制成本:鄂州鳳凰山莊專業的設計團隊和工程指導,為您提供的成本控制和專業維護,嚴格的經營核算和成本控制。
多方面服務:鄂州鳳凰山莊專業的特許加盟咨詢,簡化您開店繁瑣事務,實現了品牌、設計、開店、運營、人員等多方面輸出。
物業選擇多樣性:鄂州鳳凰山莊客房數不限;空置物業或現有酒店皆可;硬件設施基本滿足酒店運營要求。
運營體系支持:鄂州鳳凰山莊依托集團成熟的系統平臺,規范的管理流程指導。
1、加盟者可以以電話、傳真、網上留言等方式向總公司咨詢加盟事宜,索取相關材料,為加盟做詳細了解。
2、加盟者可到總公司進行實地考察,了解項目實際情況,和公司業務員進行詳細交流,并且提交加盟申請。
3、總公司對加盟者進行審核,確認加盟者是否具備合作資格。
4、雙方在交流后無異議的情況下進行合同簽訂。
5、加盟者自己所選擇的加盟類型向總公司繳納相關的加盟費用。
6、總公司針對加盟者安排技術培訓,培訓合格后頒發授權銅牌。
7、總公司為加盟者提供裝修指導,與設計指導。
8、總公司持續關注加盟者的經營情況,并給予經營指導與幫助。
9、針對加盟者后期經營所遇到的問題即可免費向總公司咨詢。
1.愿意遵守公司的經營管理規范。
2.加盟者要具有強烈的事業心、成功意識和品牌意識。
3.認同企業文化和管理模式。
4.加盟商具備足夠資金實力和損失意識。
5.有經營店面、加盟所需的自主經營能力。
6.能接受總部的統一管理模式,積極參與總部的技術提升。